Visão geral
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+18 pp
vs onda anteriorHIS · A inteligência de saúde da sua empresa
HIS: o radar de saúde da sua empresa — e que mostra onde agir.
Com o HIS, você visualiza o score de saúde dos seus colaboradores e nossas nutricionistas atuam de forma preventiva no cuidado da saúde alimentar, física e mental de cada colaborador.
Com a Saludii, os seus colaboradores estão assistidos com cuidado preventivo e acompanhamento próximo, consistente e ativo.
✓ Dados agregados e anônimos por padrão
✓ Painel em quatro camadas de leitura
✓ Comparativo automático entre ondas
Visão geral
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+18 pp
vs onda anteriorTrês esferas. Uma leitura clara da saúde dos seus colaboradores.
O HIS mapeia dezenas de sinais nutricionais, físicos e emocionais para gerar uma leitura integrativa e individual de cada colaborador — onde só a nutricionista possui acesso detalhado.
Esfera Alimentar
Padrões de consumo industrializado, presença de alimentos protetores, café e álcool. A base para programas nutricionais sob medida para cada área.
Esfera Corporal
IMC, hidratação, sono, atividade física e tabaco mapeados de forma anônima — informações que sustentam campanhas de prevenção com tranquilidade.
Esfera Mental
Sinais de estresse, ansiedade e qualidade de descanso. Uma leitura sensível para apoiar políticas de bem-estar com cuidado e responsabilidade.
Esfera Alimentar
Padrões de consumo industrializado, presença de alimentos protetores, café e álcool. A base para programas nutricionais sob medida para cada área.
Esfera Corporal
IMC, hidratação, sono, atividade física e tabaco mapeados de forma anônima — informações que sustentam campanhas de prevenção com tranquilidade.
Esfera Mental
Sinais de estresse, ansiedade e qualidade de descanso. Uma leitura sensível para apoiar políticas de bem-estar com cuidado e responsabilidade.
Quatro camadas, uma leitura para cada nível de decisão
Cada camada conversa com um perfil diferente — da diretoria à liderança de cada área. Mesma fonte de dados, mesma linguagem, contextos diferentes.
Camada 1 · Visão geral
Score consolidado da empresa, distribuição em donut e categorias predominantes. Uma página, leitura imediata para a diretoria.
Camada 2 · Áreas & unidades
Recortes por departamento, unidade ou turno. Compara cada grupo à média da empresa e mostra onde a atenção precisa pousar primeiro.
Camada 3 · Acompanhamento individual
Ranking anonimizado e filtrável para direcionar suporte. O RH age sobre grupos — nunca expõe nomes ou rostos.
Camada 4 · Próximos passos
Diagnóstico em narrativa, recomendações nutricionais priorizadas e gatilhos para acompanhamento com nutricionistas da rede Saludii.
Camada 1 · Visão geral
Score consolidado da empresa, distribuição em donut e categorias predominantes. Uma página, leitura imediata para a diretoria.
Camada 2 · Áreas & unidades
Recortes por departamento, unidade ou turno. Compara cada grupo à média da empresa e mostra onde a atenção precisa pousar primeiro.
Camada 3 · Acompanhamento individual
Ranking anonimizado e filtrável para direcionar suporte. O RH age sobre grupos — nunca expõe nomes ou rostos.
Camada 4 · Próximos passos
Diagnóstico em narrativa, recomendações nutricionais priorizadas e gatilhos para acompanhamento com nutricionistas da rede Saludii.
Quatro categorias, cada uma com um próximo passo claro
A escala é calibrada para empresas grandes: percentuais altos sempre representam um bom resultado, e cada faixa traz um direcionamento concreto para o RH.
32%
dos colaboradoresCultura de saúde madura. O foco aqui é manter o que já funciona — programas de manutenção, comunicação interna e benefícios diferenciados.
38%
dos colaboradoresSinais iniciais de cansaço. Hora de agir antes de impactar a produtividade — com campanhas educativas e ações preventivas direcionadas.
22%
dos colaboradoresConcentração de risco identificada. Intervenções clínicas direcionadas, acompanhamento com nutris e revisão da jornada de trabalho.
8%
dos colaboradoresRisco elevado para o time e para o negócio. Priorização imediata, acompanhamento próximo e ações de saúde ocupacional.
32%
dos colaboradoresCultura de saúde madura. O foco aqui é manter o que já funciona — programas de manutenção, comunicação interna e benefícios diferenciados.
38%
dos colaboradoresSinais iniciais de cansaço. Hora de agir antes de impactar a produtividade — com campanhas educativas e ações preventivas direcionadas.
22%
dos colaboradoresConcentração de risco identificada. Intervenções clínicas direcionadas, acompanhamento com nutris e revisão da jornada de trabalho.
8%
dos colaboradoresRisco elevado para o time e para o negócio. Priorização imediata, acompanhamento próximo e ações de saúde ocupacional.
Do PowerPoint ao painel vivo da sua empresa
No lugar de planilhas, slides e relatórios estáticos: um painel sempre atualizado, com a narrativa pronta para sua próxima reunião — e cuidado com privacidade desde a origem.
Empresa Acme · Visão geral
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+6 pts1.842
94% adesão12
3 críticasCorporal
81 ptsDistribuição por categoria
Excelente
32%
Ponto de atenção
38%
Crítico
22%
Muito crítico
8%
Próximos passos sugeridos
Campanha de hidratação para Operações
Grupo de apoio nutricional para turno noturno
Reforço de sono e descanso na área Comercial
Cada onda conta uma parte da história — e prepara a próxima
Pesquisas recorrentes com comparativo automático entre ondas. É o que sustenta a conversa sobre evolução de cultura, retorno do investimento em benefícios e o roadmap de saúde da empresa.
Score consolidado · últimas 5 ondas
+6 pontos desde Q3/24 · tendência positiva
Excelente
distribuição atual32%
+4 ppPonto de atenção
distribuição atual38%
-2 ppCrítico
distribuição atual22%
-1 ppMuito crítico
distribuição atual8%
-1 ppComece a ouvir a saúde da sua empresa.
Implantação guiada pela equipe Saludii, integração com sua estrutura de benefícios, cuidado com privacidade desde o início e acompanhamento dedicado a cada onda.
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Rede nacional de nutris parceiras
Primeiro diagnóstico em até 45 dias